Die Zusammenarbeit in einem Team ähnelt einem Orchester - jeder hat seine Noten und gleichzeitig bedarf es des Zusammenspiels. Gelingt dies, entsteht ein WIR-Gefühl, dass die Effizienz in der Zusammenarbeit und Zielerreichung erhöht. Teamentwicklungsmaßnahmen tragen dazu bei, ein WIR-Gefühl zu entwickeln.

Mögliche Inhalte können sein:

• Merkmale leistungsfähiger Teams
• Konfliktbearbeitung im Team
• "Spielregeln" im Team als Basis der Zusammenarbeit
• Rollen in Teams
• Erkennen der eigenen Stärken und Fähigkeiten
• Schwerpunkte der einzelnen Teammitglieder
• Wertschätzende Kommunikation im Team